| 主题：关于建议加强对在长企业应届毕业生补贴政策宣传的函 | |
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长春市人力资源和社会保障局： 您好！ 我是一名2025年应届毕业生，目前已正式入职长春市轨道交通集团有限公司。首先，非常感谢长春市为吸引和留住青年人才出台了一系列如应届毕业生租房补贴、就业补贴等惠民政策，这体现了城市对我们应届生的关怀与重视，极大地增强了我们在长春扎根发展的信心。 在入职后，通过与同期新同事的交流发现，我们中有相当一部分人对于长春市针对应届生的相关补贴政策并不了解，甚至完全不知情。据了解，此类信息并未在公司内部得到有效的宣传或通知。这可能导致符合条件的应届毕业生员工未能及时申请相关补贴，既影响了政策红利的充分释放，也让我们未能第一时间感受到政策的温暖。 长春市轨道交通集团有限公司作为本市重要的国有大型企业，每年吸纳大量应届毕业生就业。确保这些新入职员工知晓并享受到我市的人才政策，对于稳定青年人才队伍、提升员工归属感、增强企业吸引力具有重要意义。 为此，特向贵局提出以下建议： 建议贵局能够协调或通知长春市轨道交通集团有限公司的人力资源部门，加强对长春市应届毕业生租房补贴、就业补贴等人才政策的内部宣传和申报指导工作。 具体的宣传方式可以包括但不限于： 1. 在公司内部办公系统、公告栏或新员工入职培训中，增加政策解读环节或张贴公告。 2. 由公司人力资源部门通过邮件、工作群等渠道，主动向新入职应届生员工推送政策详情、申请条件、办理流程及截止时间等信息。 3. 设立简单的内部咨询渠道，解答员工关于政策申请的疑问。 我们相信，通过企业的主动宣传，能够确保好政策精准覆盖到每一位符合条件的员工，避免因信息不畅而导致毕业生错失应享的福利，真正将市委市政府的人才关怀落到实处，进一步提升长春市对青年人才的凝聚力和吸引力。 感谢贵局为长春市人才发展所做出的辛勤努力！期待您的关注与回复。 此致 敬礼！ 2025-09-25 08:28:25 |
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您好！ 您的建议已收悉，十分感谢您对我市高校毕业生等青年群体（留）长系列优惠政策落实工作的支持与监督。未来我单位将进一步加强政策宣传工作，酌情考虑通过适当渠道（如企业服务群、政策宣讲会等）向广大企业进行政策普及与提醒，督促企业履行告知义务。同时，也建议您直接将此情况向所在企业的相关部门反映，以便借助内部信息渠道更直接、高效地解决问题。祝您生活愉快！ 长春市人力资源和社会保障局 |
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