什么时间开展此项工作？

答：以吉林省人力资源和社会保障厅文件为准。

 

什么人可以申请？

答：同时满足以下条件

（1）经省人社厅人才分类定级评定的E类及以上，全职引进的高精尖缺人才。

（2）自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在省内工作的人才。

（3）2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日之间首次在吉林就业且在省内连续工作的省内企事业单位全职引进人才。在省内企事业单位间流动的人才不纳入支持范围。

认定人才须在获得人才分类认定的12个月内提出申请，逾期视为自动放弃，不再受理申请。具体以当年吉林省人社厅文件为准。

 

补贴标准？

（1）2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日引进的人才，执行2.0版安家补贴标准分担方式和发放模式，所需资金由各级财政和用人单位共同承担（事业单位按1:1承担，企业按1:2承担），发放期起始时间以首次申请安家补贴时间为准。

国内外顶尖型人才（A类）240万元，国家级领军型人才（B类）140万元，部级拔尖型人才（C类）70万元，省级高层次人才（D类）35万元，基础实用紧缺型人才（E类）3.5万元-12万元。

（2）自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在省内工作的人才。执行3.0版安家补贴标准。省财政支付5年。

国内外顶尖性人才（A类）安家补贴为300万元；

国家级领军型人才（B类）安家补贴为150万元；

省部级领军人才（C类）安家补贴为70万元；

省域拔尖人才（D类）安家补贴为35万元；

青年后备型人才（E类）安家补贴为15万元。