拟订全市事业单位工作人员考核奖惩、辞职辞退工作的政策规定并组织实施，负责市直事业单位工作人员的考核奖惩、辞职辞退工作；拟订全市事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施；负责全市事业单位职员、工勤技能人员岗位设置、级别管理工作；综合管理全市专业技术人员、事业单位职员和工勤技能人员的教育培训工作；组织市属专业技术人员、事业单位职员和工勤技能人员培训工作；依法审查、认定培训施教机构并指导开展培训工作。