负责全市干部年度及季度统计报表；组织开展全市各类人才结构分析情况的调查和人才预测分析，分类建立人才信息库；为编制全市干部计划和机关、事业单位人员计划提供数据资料，为领导决策和业务部门提供咨询服务；承担全市人事管理信息系统的规划、计算机网络建设及管理工作；开展国内外人事与人才科学发展趋势、人事人才科学理论与应用研究，承办上级有关部门委托的有关人事人才方面的科研课题等工作。