长人社议字〔2020〕8号                                      签发人：孟宪新

对市十五届人大四次会议第231号代表建议的答复

尊敬的 李冬艳 代表：

　　您在市十五届人大四次会议上提出的《关于推动民营企业人才建设的建议》的建议(第231号)收悉，现答复如下：

　　近年来，长春市始终坚持人才优先发展战略，通过政策惠才、平台聚才、产业引才、服务留才，不断激发各类人才干事创业的积极性，人才正流入趋势明显，人才智力的势能有效转化为振兴发展的动能。

　　2018年以来，我局按照职能分工，在市人才工作领导小组的指导下，加大对人才的政策支持和服务力度。一是优化“人才住房保障支持项目”，强化资金保障，简化办理流程，扩大高校毕业生受益群体范围，两年来，市区（开发区）共为4987名高校毕业生发放住房保障资金1.27亿元。二是落实“高端人才年度奖励项目”，将企业引进属于急需紧缺人才纳入奖励范围，并降低了在年龄、学历等方面的申报条件；将入职各类高科技企业的高级技术人才和高级技能人才，申报奖励项目的起奖线标准由年薪20万元下调至15万元。两年来，市区（开发区）共为5977名高端人才发放住房保障资金1.1亿元。三是启动“技能人才引进培养项目”，加强企业高级技能人员培养，在全市企业中评选认定20家“技能大师工作室”，发放建设补贴200万元。对企业新获得技师、高级技师职业资格的人才给予资金奖励，共为2264名新增技师和高级技师发放奖励补贴资金460余万元。四是实施“人才公寓”项目，筹资建设人才公寓3000多套，实现扫码申报、一站审核、拎包入住，解决域外人才特别是大学毕业生的住房问题，现已累计已办理入住2000多人，财政划拨租住补贴资金1000余万元。五是开展域内外招聘活动。常态化开展各类大型招聘会、校园招聘会、专业招聘会1000余场，赴北上广深及杭州、成都、黑龙江等地组织人才招聘活动10余场，组织用人单位提供25万余个就业岗位，实现创业就业20余万人次。

　　最后，感谢您对我市人才工作的关注、关心和关爱。下一步，我局将会同有关部门加强政策研究，为引进、培养和留住所需人才提供更多政策支持和服务保障，也希望在以后的工作中得到您的监督和支持。

长春市人力资源和社会保障局

2020年5月20日

　　主管领导：张咏刚

　　责 任 人：李龙利  张敬亮

　　联系人姓名及电话：张敬亮　 0431—85679921