一、上门服务

1、退休审批上门服务。结合大型企业实际需求，服务窗口前移，深入一汽集团等重点企业，提供退休人员档案集中审核上门服务，真正让大型企业退休审核“零跑动”。

2、工伤鉴定上门服务。对完全丧失劳动能力、行动不便人员的伤残鉴定或病退体检人员，通过电话登记，安排专家提供“上门鉴定服务”，于5个工作日内出具鉴定结论。同时，主动上门到一汽、轨道客车等大型企业开展工伤认定、伤残鉴定工作。

3、人才公寓上门服务。创新人才公寓服务流程，突破法定3日办结的局限，调整为“日常受理，两日内办结”，为在长春就业的高端人才减少等待时间，主动上门服务，讲解政策、梳理要件，解决高端人才实际困难。

4、入驻产业园企业上门服务。对于符合中国长春人力资源服务产业园房屋补贴、装修补贴、人才奖励等政策申报条件的企业，依托产业园管理中心，做好解读政策、收取材料、反馈信息等3项上门服务。

二、智能服务

5、工伤保险智能服务。将2015至2019年全市工伤认定、劳动鉴定等3万余条信息，全部按标准录入系统，方便参保企业和工伤职工查询，积极为工伤保险业务信息化奠定基础。

6、失业金审批智能服务。全面实行失业金网上审批，减少审批手续，缩短办理时间，加快推进失业保险金“畅通领、安全办”，切实保障失业人员基本生活。

7、人才发展管理智能服务。开发应用“人才发展与服务管理系统平台”，建立线上服务功能，让企业和人才通过网络端口申报和兑现各类奖励、补贴和项目，并为企业和人才推送服务信息，并对高层次人才进行分类服务。

8、援企稳岗智能服务。利用稳岗补贴系统，实行援企稳岗返还网上办理，优化办理流程，提升办理速度，真正让企业不跑腿、让数据网上走。

三、预约服务

9、流动党员预约服务。接转组织关系的流动党员，有需要的可先行电话预约具体办理时间，窗口工作人员将预先告知并办理好相应手续，办理人带齐相关要件后，在预约时间快速办理。

四、减负服务

10、援企稳岗减负服务。接续发放稳岗补贴，针对上年度足额缴纳失业保险费，且不裁员或少裁员的参保企业，可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可按6个月当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，助推企业轻装发展。此项政策属于地方阶段性政策，需要根据上位政策条例适时调整。

11、“降费减负”服务。按照国家和省统一部署，持续推进阶段性降低工伤保险费率政策，降低企业用工成本，增强企业发展活力。

12、“工伤保险助企”服务。深入一汽、轨道客车等大型企业一线，进行新时期工伤保险普法宣传活动，保障企业和劳动者的合法权益，助推全市支柱产业振兴发展。

五、容缺服务

13、工伤保险、退休人员审批、职业技能培训许可和人力资源服务许可容缺服务。申请办理上述事项时，在必要资料齐全情况下，容许其他辅助性资料缺项。作出承诺后，先行受理，其他辅助性资料可通过传真、网络等方式补齐。

六、跟踪服务

14、离校未就业高校毕业生跟踪服务。提供未就业困难群体岗位资源，开展服务对接，属地社区跟踪服务、反馈信息，强化未就业离校毕业生动态管理，吸引和鼓励更多的高校毕业生留长创业就业。

七、免费服务

15、破解技术瓶颈免费服务。开展企业生产技术难题征集，选定符合实际且需要解决的技术难题；协调驻长高校、科研院所等高层次人才聚集单位，选定技术难题专家团队；为对接双方提供相应管理服务，为专家团队提供相应资金补贴。

16、人才招聘免费服务。中国长春人力资源产业园现场招聘会重点围绕全市支柱、新兴产业发展，建立助企人才招聘微信服务群，开辟长春人才市场现场招聘会与长春人才网、长春人才市场微信公众号“三位一体”立体化人才招聘服务新格局，实现线下与线上招聘、求职信息同步发布。