为确保面试工作顺利进行,在前期准备阶段,市人社局坚持高位统筹,充分结合工作实际,详细研究制定总体方案和疫情防控预案,科学设置考生健康管理“九区三通道”,妥善部署考试前、中、后期疫情应急处置和消杀工作,最大程度确保全体考生安全顺利完成面试。接下来,市人社局将尽快组织完成考生体检等工作,确保按照全省统一部署如期上岗。

　　2022年,中央财政支持招募“三支一扶”人员3.4万名,并鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。随着乡村振兴战略的深入推进,“三支一扶”也不断拓展服务领域,已从最初的教育、农业、医疗、扶贫,扩展到农技、水利、文化、社会保障等领域,成为向基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的重要途径。

　　长春市人社局立足我市实际,将“三支一扶”作为引导高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业、促进人才向乡村流动的重要抓手,不断抓实抓细。下一步,市人社局将认真落实人社部及省人社厅部署要求,持续加大我市“三支一扶”岗位开发力度,引导、帮助更多优秀青年人才投身乡村振兴发展大潮,在基层一线开创新局面,实现新作为。

　　(编辑:唐继越)