3月9日，长春市人社局组织召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，按照中央和省市系列会议要求，全面总结2025年和“十四五”时期工作，分析“十五五”时期人社工作面临的新形势新要求，部署2026年重点任务。会上传达了市委、市政府主要领导和分管领导对人社工作的指示批示，长春市人社局党组书记、局长孙冠一出席会议并讲话。

　　会议指出，2025年，全市人社系统自觉融入发展大局，积极发挥职能优势，多项核心指标和创新举措走在全省前列。就业稳定态势得到新加强，全年实现城镇新增就业、农村劳动力转移就业以及高校毕业生等青年群体来（留）长人数均创近三年最好成绩。人才引育成效实现新突破，“长聚学子・春城暖才”系列活动成效显著，长春市技师学院顺利入驻新校区，长春选手在全国技能大赛中实现全省金牌零的突破。社会保障服务、劳动权益维护等方面也迈上新的台阶。“十四五”期间，全市人社系统圆满完成各项目标任务，为劳动者基本生活提供了更好保障，人社事业发展取得全方位进步。

　　会议强调，“十五五”时期，是长春现代化都市圈建设成势见效、高质量发展明显进位的关键时期。面对复杂内外形势、人口结构变化等新情况，结合中央和省市各级会议对保障和改善民生的系列要求，人社工作要更加注重政治引领，更加注重民生为大，更加注重共同富裕，更加注重投资于人，更加注重尽力而为、量力而行，更加注重服务新质生产力，全力支持我市重点布局的未来产业和战略性新兴产业发展。

　　会议强调，2026年是“十五五”的开局之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于东北全面振兴和吉林工作系列重要指示精神。按照中央和省市系列会议部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，积极服务和融入构建新发展格局，推动高质量发展。聚焦长春现代化都市圈和“一中心、五高地”建设，以人力资源开发利用为主线，以构建就业友好型发展方式为引领，以乐业长春、技兴长春、才聚长春、情暖长春、薪安长春“五大行动”为抓手，突出稳就业、强技能、防风险、促和谐、优服务，统筹推进各项工作，让每一位奋斗者在长春安心立业、幸福生活。

　　会议要求，做好2026年人社工作，必须持续加强部门自身建设。全市人社系统要强化政治引领，把党的领导贯穿工作全过程，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育；要加强上下联动，牢固树立“一盘棋”思想，形成上下贯通、左右联动、同向发力的工作格局；要培树优良作风，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，让有为者有位、能干者能上；要守牢安全防线，紧盯就业稳定、基金监管、劳动关系等重点领域，健全风险防控机制；要从严正风肃纪，坚持依法行政，严守廉洁防线，确保各项工作经得起检验。

　　市人社局班子成员，局机关中层以上干部，市人才中心、市就业局班子成员，其他局属单位主要负责同志，各县（市）区、开发区人社部门主要负责同志参加会议。会上，5个县（市）区作了发言交流，其他地区作了书面交流。

初审:张才超 复审:程红兵 终审:赵瑛铁