春潮启新程，服务聚英才。在全市冲刺一季度经济“开门红”、抓实人才就业工作的关键节点，3月10日，朝阳区人社局主要领导带队赴吉林省外国企业服务有限公司（以下简称“吉林外服”）走访调研，了解企业经营现状、倾听发展诉求，围绕人才引育、政策支持、表彰激励等方面进行务实对接，以精准人社服务助力企业发展、赋能人才事业。

　　吉林外服是东北三省的龙头人力资源服务企业，深耕本土多年，近三年累计带动2000余名高校毕业生、1.5万余名技能型人才实现就业，引进中高端人才120余人，为区域人才集聚提供了强有力的支撑。

　　座谈中，调研团队与企业负责人深入沟通，详细了解企业经营现状，重点倾听其在高层次人才评定、人才表彰、政策扶持等方面的诉求，围绕人才引育、政策落地等核心议题务实对接。朝阳区人社局表示，将推动政策精准匹配，让企业切实享受政策红利、释放发展活力。吉林外服负责人表示，将继续扎根长春、深耕本土，精准对接人才与企业需求，为长春人才就业工作贡献力量。后续双方将以本次调研为契机，深化政企合作，为区域经济注入更强动力。

　　此次调研是长春市人社系统践行“精准服务暖民心”理念、政企协同发力的生动实践。下一步，全市人社系统将持续聚焦就业创业、人才引育等核心职能，不断深化政企联动、优化服务举措，以优质人社服务护航企业发展、集聚优质人才，为全市经济社会高质量发展筑牢人社根基。

初审:傅尧 复审:孟东旭 终审:任玲