为深入实施“百万大学生留长工程”，13日，长春市人社部门在长春工业大学举办了2026年首场市级大型校园综合招聘会。本次活动以“‘五优’服务进校园”为主题，通过搭建精准对接平台、解读热门人才政策、提供专业就业指导、创新权益护航机制，全方位赋能产业与人才对接，以实实在在的举措传递长春广纳英才、留才爱才的满满诚意，吸引更多在长高校优秀毕业生选择长春、扎根春城。

　　本次招聘会聚焦我市构建的“3转、4强、7新”现代化产业体系，精准锚定重点产业人才需求，共组织我市104家重点产业企业参会，提供了涵盖汽车、高端装备、光电信息、生物医药、现代金融等多个领域的优质高校毕业生就业岗位2554个。现场人潮涌动，供需两旺，毕业生们手持精心准备的简历，在心仪的企业展位前驻足咨询，与企业代表深入交流岗位详情、职业发展前景，现场气氛热烈而有序。据会后统计，本次招聘会入场求职人数2712人，收取简历3317份。

　　作为活动的一大亮点，市人社部门在现场设立了人才政策咨询服务专区，由专人面对面为高校学子详细解读我市当前热门的大学生人才政策，包括住房保障、生活补贴、创业扶持等，让政策红利从“文件”走向“现实”，直达学子心坎。同时，联合长春工业大学共同设立就业指导专区，邀请资深职业规划导师为毕业生提供简历诊断、面试技巧、职业定位等“一对一”精准指导，助力学子提升求职竞争力，从容走好职场第一步。

　　尤为值得一提的是，本次活动创新推出了“高校毕业生就业权益护航服务”。针对高校毕业生在求职就业过程中普遍面临的合同风险、薪资纠纷、就业歧视、试用期陷阱等突出问题，市人社部门专门邀请了专业法律团队进驻现场，构建起“人社部门－在长高校－法律服务”三方联动机制。法律专家们现场“坐诊”，为毕业生提供免费法律咨询、合同审查、权益维护等专业服务，切实为广大学子走好职场第一步保驾护航，帮助他们防范风险、安心就业，为实现更高质量、更加充分的就业奠定了坚实基础。

　　此次“五优”服务进校园活动，不仅是一场高效的供需对接会，更是一次生动的就业权益普及课和贴心的职业发展导航。参与活动的毕业生纷纷表示，这样的服务既暖心又实用，让他们感受到了长春市对人才的尊重与呵护，更加坚定了留在长春、建设长春的决心。

　　下一步，长春市人社部门将持续发力，继续走进吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学等在长高校，将更多优质的就业岗位和贴心服务送到毕业生身边，让广大学子真切感受到长春爱才留才的诚意与温度。同时，也热忱欢迎更多在长高校与人社部门开展深度合作，共同为促进高校毕业生留长就业、助力长春全面振兴实现新突破贡献力量。

初审:史洋 复审:黄克峰 终审:李钢