为扎实推进2026年职业技能等级认定工作，3月17日至24日，长春市职业技能鉴定中心成立专项调研组，对市属8家重点职业技能等级认定机构开展了为期一周的上门调研活动。调研组立足“面对面”听诉求、“点对点”解难题，主动帮助机构疏堵点、消痛点，调动认定机构工作积极性，为全市职业技能等级认定工作“质数双增”夯实基础。

　　调研过程中，调研组充分肯定了各机构前期工作成效，传达了本年度职业技能等级认定工作“工作重心从规范化建设向‘质量数量两手抓、两手硬’全面转变”的核心导向，为各机构进一步规范开展认定工作、提升服务质效指明了方向。座谈过程中，各机构结合自身运营实际，提出非应届毕业生申报、行业协会报名资格审核、题库建设等五方面亟待解决的问题，对此，调研组详细记录，能解决的问题现场办公、即时落实，需统筹分析的问题建立台账、综合研判，做到事事有回音、件件有着落。最后，调研组结合各机构特色提出长期发展建议，助力各机构提升核心能力，做到“既解当下困、又谋长远路”。

　　“这次上门调研太解渴了，实打实解决难题，真正为我们解了燃眉之急！”受访机构负责人纷纷表示，此次调研不仅破解了机构发展堵点，更增强了做好认定工作的信心和动力。

　　下一步，市职业技能鉴定中心将结合调研情况，认真梳理问题清单、细化解决路径，建立长效跟踪服务机制。并以此为契机，紧盯机构需求、优化服务举措，推动我市职业技能等级认定工作提质增效，为培育高素质技能人才队伍、助力全市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。