为深入贯彻落实市委、市政府民生保障工作部署，扎实落实群众身边不正之风和腐败问题专项整治，进一步聚焦工程建设领域劳资治理痛点，加大农民工欠薪治理工作力度。4月22日，市人社局组织开展2026年长春市建筑领域劳动保障规范化管理培训。市直各相关行管部门、各县（市）区、开发区人社部门执法人员、全市在建工地项目负责人和劳资专管员代表等800余人参加，省人社厅执法监察局局长尹训刚、市人社局副局长张咏刚出席。市人社局具体负责同志、用工管理优秀企业代表和省执法监察平台运维工程师现场开展业务培训。

　　开班仪式上，省人社厅执法监察局尹训刚局长结合当前全省根治欠薪整治工作任务作出要求，强调各行业主管部门要压紧压实行业监管责任，常态化开展项目巡查督导，各在建项目企业要提高思想站位，全面规范用工管理、补齐台账短板、抓实制度落地，坚决做到隐患早排查、风险早化解、问题早清零。市人社局张咏刚副局长要求全市各级人社部门进一步严格落实省人社厅、市委、市政府和市纪委监委专项整治工作要求，从严加大督查检查、行政执法和惩戒曝光力度。对制度不落实、整改不到位、拒不支付农民工工资的单位和项目，坚决依法从严查处，切实以刚性执法守护好农民工的“血汗钱”。

　　工程建设领域用工层级多、人员流动性大、资金链条复杂，始终是根治欠薪和民生领域作风整治的重中之重。针对当前部分项目用工管理不规范、六项制度落地松散、监管平台运用不熟练、隐患自查整改不彻底等突出问题，本次培训坚持全域覆盖、精准施教、务实高效的原则，紧扣源头预防、关口前移、标本兼治的工作要求，对标民生领域专项整治标准，聚焦在建项目用工规范化、监管精细化、治理长效化开展授课。重点解读了根治欠薪法律法规及行业监管政策，系统讲解农民工工资支付六项制度实操规范，清晰厘清行业主管部门、属地人社部门监管职责与履职边界。同时围绕施工现场日常管理，细致讲解项目用工备案、劳动合同签订、人员实名制考勤、工资核算公示、按月足额发放、人员退场结算等标准化流程，并专项开展吉林省农民工工资支付监管平台操作实训，补齐企业数字化管理短板。

　　本次全域专项培训，是我市落实民生保障、探索欠薪治理关口前移、筑牢基层治理防线的重要举措，有效压实了部门监管责任和企业主体责任，全面提升了全市工程领域劳资规范化治理水平。下一步，市人社局将持续落实市委、市政府工作部署，统筹协调各行管单位、各属地强化联动共治、精准监管、强化督导，持续规范工程建设领域用工秩序，确保农民工工资按月足额发放，夯实根治欠薪长效治理体系，全力守护农民工民生权益。

初审:万克蒙 复审:姜大志 终审:张咏刚