为持续构建和谐稳定劳动关系，拓宽劳动争议源头化解覆盖面，近日，长春市劳动人事争议仲裁院联合市总工会开展为期三个月的驻院实操培训，依托工会扎根基层、贴近群众的优势，以仲裁专业力量补强工会基层调解队伍业务能力，靠前化解矛盾纠纷、保障劳动者合法权益。本次实操培训分6期，每期10个工作日，参训人员覆盖全市各级工会的法律服务站站长及社工60余名。

积极接待来访群众

　　工会社工扎根一线，是劳资纠纷协商化解的“第一道关口”，本次实训针对工会社工日常调解难点，采用骨干跟班带教模式，参训人员全程参与立案接待、政策解答、“三前”调解、文书草拟等实务，在办案实操中熟悉掌握仲裁核心法律法规、精进调解协商技巧，实现理论知识与实战能力双向提升。

协助促成案件调解

　　本次驻院实操培训，有效提高工会社工实操调解技巧，夯实基层劳动争议调处工作根基，凝聚调裁共治合力。下一步，市仲裁院将搭建常态化业务交流平台，依托联合培训、庭审旁听、案例解析等形式，深化仲裁跨部门联动协作。同时，市仲裁院将持续强化仲裁员培养，坚持对外赋能基层调解力量、对内锻造专业仲裁队伍，以多方专业力量携手维护劳动关系和谐稳定。