长春市域内各经营性人力资源服务机构：  

　　近日，省人社厅发布《关于印发<吉林省2027年度创业项目入库申报指南>的通知》（以下简称“申报指南”），现就《申报指南》中人力资源服务业发展扶持项目的征集审核工作通知如下：  

　　一、项目内容  

　　（一）支持范围  

　　对省内人力资源服务业骨干企业、人力资源服务行业协会、人力资源产业园开展人力资源服务业从业人员职业能力提升，人力资源服务产品创新研发，HR能力大赛，组织人力资源招聘活动，编制急需紧缺职业目录，举办大型对接交流活动，行业理论研究和标准化制订修订等予以支持。 

　　（二）申报条件  

　　①依法取得人力资源服务许可，正常运营3年以上，具有独立法人资格的经营性人力资源服务机构，主营人力资源服务业务； 

　　②守法经营，管理规范，诚信服务，依法纳税和缴纳社会保 险，按时参加年度人力资源市场统计和年度报告公示。申报单位及法定代表人近3年内无违法违规行为记录，未被列入经营异常名录、失信联合惩戒对象名单； 

　　③有稳定管理团队，具有较强的创新能力，拥有一定技术含量的核心产品，服务水平和质量在行业中处于领先地位，行业服 务标准完善，财务及内部管理制度健全； 

　　④企业规模较大，在服务就业创业、人才引育、人才培养等方面业绩突出，有较高的社会满意度，具备较好的发展前景； 

　　⑤积极参与社会公益就业服务活动，如协助政府和行业组织举办或参与公益性招聘会、就业指导培训、稳岗援企、就业援助、乡村振兴、人力资源市场或零工市场建设和运营管理等活动，努力服务当地经济社会发展； 

　　⑥绩效目标（资助年度内）。开展人力资源服务业从业人员职业能力提升，合格人数不少于50人；开展HR能力大赛，参与企业不少于50家，参赛人数不少于100人；开展人力资源服务产品创新研发，组织人力资源招聘活动，新增带动就业创业人数不少于50人；编制急需紧缺职业目录，涉及产业不少于20个；开展行业理论研究和标准化制订修订，呈现成果不少于5个；举办大型对接交流活动（承接国家人力资源发展大会项目），相关绩效目标根据国家要求设定； 

　　⑦以人力资源服务行业协会、人力资源产业园为申报主体的，无需具备①—④项条件要求，但应将相关资质、业绩证明材料等作为申报材料附件。 

　　（三）资助方式  

　　符合申报条件的人力资源服务业发展扶持项目将纳入省人社厅项目库中。根据提供就业岗位、项目内容规模等客观指标对入库项目进行综合评分，依据评分结果，分档给予不高于30万元的资金支持。   

　　二、申报时间  

　　自本通知公布之日起至2026年10月9日16:00止。逾期不予受理。  

　　三、报送方式  

　　长春市域内的经营性人力资源服务机构项目入库申报直接报送长春市人力资源和社会保障局。  

　　联系电话：0431-88523200。  

　　报送地址：长春市人力资源和社会保障局人力资源市场处（长春市朝阳区西民主大街809号A座213室）。  

　　四、申报流程   

　　1.发布通知。长春市人力资源和社会保障局在局官方网站通知公告栏发布通知。   

　　2.自行申报。项目申报单位须按“申报指南”要求归集整理申报材料、装订成册，编制材料目录并标注对应页码。成册材料除封皮、目录页外均需标注页码；报送纸质材料5份，每份加盖骑缝章。同时将全套材料扫描生成PDF电子文档，刻录至光盘，光盘标注企业规范简称，纸质材料与光盘一并报送相关处室。 

　　3.材料审核。组织专家对申报材料进行审核，对不符合条件的申报单位予以退回。   

　　4.结果公示。根据专家评审意见，在局官方网站进行不少于5个工作日的公示，公示无异议的，发布认定结果。   

　　五、有关要求  

　　（一）申报单位严格按照《吉林省2027年度创业项目入库申报指南》各项要求执行，项目申报书、申报要求和需提供材料清单，请到省人社厅网站公告栏下载。   

　　（二）项目申报单位须对所申报材料的真实性、合法性、准确性、完整性负责。   

　　（三）各项目资金不能用于人员劳务支出、基本支出（如水费、电费、取暖费、办公用房装修、租金、物业费等），以及与该项目无关的支出。申报单位是企业的，还须在2025年度及2026年度均未获得过省级财政创业促就业专项资金支持。 

　　（四）各项目单位要积极配合初审工作，我局将根据专家集中评议意见，对符合条件要求的申报项目择优向省人社厅推荐。对不配合初审工作的单位，取消其入库资格。

　　附件：

　　《吉林省2027年度创业项目入库申报指南》链接：https://hrss.jl.gov.cn/gg/202609/t20260924_9722439.html 

长春市人力资源和社会保障局

2026年9月28日

初审:栾云鹏 复审:刘新宇 终审:李钢