为深入贯彻落实省委常委、市委书记王凯在全市项目建设推进大会上的讲话精神，我局按照市委、市政府《关于开展“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”的实施方案》要求，将抓好行动落实作为首要工作任务，主动作为，积极行动，在全局上下营造出“回应企业期盼，解决企业难题，助力企业发展”的浓厚氛围。

“万人助万企”行动启动后，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长孟宪新第一时间组织工作队与所联系的6户企业逐一进行了电话对接，初步摸清企业生产经营情况。建立“助企工作微信群”，及时发布人社领域职能和助企工作动态，为行动深入推进奠定了坚实基础。21日，孟宪新局长带第一组、第二组3名同志，来到位于汽车开发区的长春中顺宝汽车销售服务有限公司，就企业发展经营中遇到的实际问题与该企业负责人进行全面对接，共同寻求破解企业发展难题的良方。

孟宪新局长深入到销售展厅、售后服务接待区、维修车间等核心区域，详细了解了企业在经营销售、技术保障、客户服务等方面情况，企业负责人就公司规模、劳动构架、经营理念等作了介绍。我局工作人员为企业发放了《市人社局“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”的实施方案》、《市人社局助企工作队工作职责及情况通报》和《助企工作队联络卡》等材料，帮助企业更好地了解“万人助万企”行动和工作对接要点。

孟宪新局长在座谈时指出，市人社局高度重视“万人助万企”行动的组织实施，第一时间召开全局动员部署大会，学习传达市领导和相关文件精神，确定了“站位上要高、行动上要快、落实上要实、思路上要广、作风上要严”的工作要求。在全局范围内选派36名机关事业单位助企干部组成12支助企工作队与36户企业对接。成立6个服务小组，从创业就业、人才保障、政策法规、社会保险、党建工作、宣传引导等方面对助企工作进行有力支持。活动开展以来，各组深入企业生产经营一线了解企业状况，目前，对企业提出的17项问题，已经解决4项，其余问题将通过协调相关部门或企业所在地政府共同解决。

孟宪新局长强调，在服务我市经济社会发展，推动长春振兴的具体实践中，市人社局始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不断提升百姓的获得感、幸福感。项目是载体，企业是主体，在开展“万人助万企”活动中，市人社局将积极做好企业与政府各职能部门的“联络员”，让企业少跑“弯路”，多走“直线”；积极做好企业提升核心竞争力的“服务员”，通过面对面交流切实掌握并解决企业发展难题；积极做好企业高质量健康发展的“守门员”，为持续优化我市营商环境做出人社贡献。

在回答企业提出的“经营成本高居不下”、“提高员工培训工作质量”等问题时，孟宪新局长要求相关业务处室单位，要充分发挥中国长春人力资源服务产业园平台作用，促进企业与人力资源服务机构有效对接合作，帮助企业开展人才测评、职业培训、人才引进等人力资源相关业务，有效降低企业运营成本。

企业负责人对孟宪新局长的现场答复表示非常满意，对市委、市政府重视与支持企业发展表示感谢，认为“万人助万企”行动搭建了企业与政府对接的平台，帮助企业解决了发展中遇到的实际问题。

下一步，我局将结合自身职能特点，进一步将助企行动向广度和深度推进。一是定期调度各助企工作队，汇总阶段性工作进展情况，确保各队工作协调推进。二是梳理明确帮扶重点，建立“重难点问题清单”，采取挂账销账的方式有针对性的解决一批企业发展瓶颈问题，确保助企业行动取得明显成效。

图为参观企业销售展厅

图为实地了解企业经营情况

图为座谈会现场

图为孟宪新局长介绍“万人助万企”行动开展情况

图为企业负责人介绍发展情况