为提升我市仲裁员队伍理论水平和专业技能，11月5日至7日，我局举办长春市劳动人事争议仲裁员培训班，对14个县（市）仲裁机构近60名仲裁员开展为期三天的集中培训。 

　　此次培训班聘请省人社厅仲裁处领导、市中级人民法院员额法官、仲裁机构专家骨干，采取集中授课、现场答疑、交流互动、点评总结的形式实施，既有理论知识，也有实际应用案例，既有专业老师授课，也有专家型处长答疑。白青山同志结合自身丰富经验，对仲裁工作中的现实问题进行了精彩的剖析点评。宽城区“一裁终局”授课表达易懂、问题剖析准确。市仲裁院“文书制作”样样清晰、件件明确、样例规范。德惠市“庭审程序与技巧”，对于案件审理的程序、要求、细节进行深入讲解，由浅入深、循序渐进。市仲裁院“围绕劳动关系的热点难点案例解析”，讲解清楚、学以致用。市中级人民法院“在裁审衔接工作上的观点”，不但提高了仲裁的公信力，也对从前端解决矛盾纠纷做了深入研究。省人社厅尹训刚处长关于“劳动争议仲裁典型案例解析与探讨”，正是我市仲裁工作当下要研究、探讨、解决的重点问题，也为下步工作指明了方向。 

　　此次业务培训，帮助我市仲裁员队伍提高了理论水平、收获了专业知识、增强了业务本领、破解了工作难题。在今后业务培训工作中，我局将联系实际、精准对标、灵活方式、注重实效，推动我市仲裁事业再上新台阶。