新冠肺炎疫情发生以来，长春市迅速调整就业援助方式，针对农民工、高校毕业生、零就业家庭等重点就业群体和就业困难群体，以“春风送真情，就业暖民心”为主题，深入开展线上“春风行动”，与疫情赛跑，保障基本民生，为求职者搭建绿色就业通道，为企业复工复产提供人力资源支撑，取得较为明显的成效。 

　　自2月1日开始，长春地区所有现场招聘会均都调整为网络招聘，同时，进一步加强岗位信息向市归集。通过“三步工作法”，持续加力线上招聘活动。一步摸清“家底”，建立台账。全市各级公共就业服务机构对辖区内企业用工情况进行全面摸排，记录企业用工需求，加强信息审核，确保用人单位信息真实、有效，防止虚假信息和设置性别、民族等歧视性内容，建立系统全面的信息台账。二步归集信息，动态管理。严格规范岗位信息采集要求，健全就业岗位信息动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失效信息，补充新归集的就业岗位信息。长春市各县（市）区招聘信息实行“双发制”，除了在本级人力资源信息平台发布外，所有信息全部上传至长春就业创业网、长春就业微信公众号和58同城合作平台（长春招聘频道）以及“创业梦想”电视栏目平台，集中发布企业岗位需求。三步线下转线上，对接不断档。积极倡导供求双方，通过“不见面”方式，进行对接。推广远程面试，引导用工企业和广大务工人员网上洽谈、远程面试，促进供需双方精准对接、有效匹配，招聘工作与疫情防控两手抓，两手都要硬，真正做到“足不出户找工作，无需见面纳人才”。 

       春风行动各项工作稳步推进

　　通过开展线上“春风行动”，目前全市共组织1563家企业，开展线上求职招聘活动18场(次)，发布岗位信息19166个，线上访问量达16万人(次)，线上求职10999人，达成就业意向5994人(次)。同时，我市线上就业服务能力得到全面强化，各级人力资源招聘就业平台覆盖面进一步扩大，招聘信息的搜集、发布、对接时效性进一步增强，为更多企业和求职者提供了优质的招聘、求职服务，切实为各类群体就业创业提供了有力保障，为全市各类企业复工复产创造了有利条件。