8月26日,长春市人社局召开职业技能提升行动重点工作推进会,局领导吴琼就全市职业技能提升行动做阶段性总结,同时,对下阶段工作进行动员部署。职业能力建设处对职业技能提升行动各类业务进行了解读和答疑。全市各级人社部门分管领导、具体业务负责人、局信息中心12333咨询员参加了此次会议。
会上,吴琼同志针对全市职业技能提升行动提出了三点要求,一是各级部门要不断提高思想认识,再接再厉,扎实推进工作;二是各级人社部门要“放下身段,主动出击”,为企业谋划补贴性政策落地实施的方式方法。三是要依托12333信息平台,并积极对接各级媒体,进一步扩大政策宣传。
目前,长春市已完成年度补贴性培训42458人;创新开展的企业职工职业技能竞赛工作已完成25家企业审核,参与比赛人数1011人;企业新型学徒制培训第一批已完成2058人,第二批正在审核报名资料,预计全年完成约5000人;“以工代训”补贴已完成26家企业的2901人核验工作;6月30日,圆满完成支援湖北线上“卫生辅助服务员”5期培训工作,培训合格80668人。
下一步,市人社局还将持续发力,扎实推进全市职业技能提升行动工作,一是助力打造全市“网红经济”,做好直播销售员的补贴性培训工作,同时开展云计算、大数据、人工智能、工业机器人培训;二是重点依托“以工代训”政策,采取面对面服务企业的方式加强企业指导,全面助力困难企业复工复产。三是按照《长春市促进应届高校毕业生来(留)长创业就业若干措施》要求,做好大学生职业技能培训工作,进一步打造全市技能人才队伍。
(编辑:唐继越)