8月26日，长春市人社局召开职业技能提升行动重点工作推进会，局领导吴琼就全市职业技能提升行动做阶段性总结，同时，对下阶段工作进行动员部署。职业能力建设处对职业技能提升行动各类业务进行了解读和答疑。全市各级人社部门分管领导、具体业务负责人、局信息中心12333咨询员参加了此次会议。

　　会上，吴琼同志针对全市职业技能提升行动提出了三点要求，一是各级部门要不断提高思想认识，再接再厉，扎实推进工作；二是各级人社部门要“放下身段，主动出击”，为企业谋划补贴性政策落地实施的方式方法。三是要依托12333信息平台，并积极对接各级媒体，进一步扩大政策宣传。 

　　目前，长春市已完成年度补贴性培训42458人；创新开展的企业职工职业技能竞赛工作已完成25家企业审核，参与比赛人数1011人；企业新型学徒制培训第一批已完成2058人，第二批正在审核报名资料，预计全年完成约5000人；“以工代训”补贴已完成26家企业的2901人核验工作；6月30日，圆满完成支援湖北线上“卫生辅助服务员”5期培训工作，培训合格80668人。

　　下一步，市人社局还将持续发力，扎实推进全市职业技能提升行动工作，一是助力打造全市“网红经济”，做好直播销售员的补贴性培训工作，同时开展云计算、大数据、人工智能、工业机器人培训；二是重点依托“以工代训”政策，采取面对面服务企业的方式加强企业指导，全面助力困难企业复工复产。三是按照《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》要求，做好大学生职业技能培训工作，进一步打造全市技能人才队伍。 

（编辑：唐继越）