3月3日,在吉林大学中心校区,“五优”服务进校园春季系列活动第二场招聘会如期而至,规模更大、层次更高、服务更优……众多看点让这场招聘会在春寒料峭的三月,显得格外火热!

　　规模更大,众多企业下场“抢人”

　　随着首场招聘会圆满落幕,“五优”服务进校园春季系列活动第二场招聘会备受关注,近200家企业顺利入场揽才,发布就业岗位4500余个,吸引入场学生3000余人,投递简历2200余份,达成初步就业意向660余人。抖音直播发布就业岗位2000余个,观看量突破1万人次。现场发放“长春市大学生人才政策口袋书”及人才政策宣传册1000余本。本次招聘会也成为长春市独立组织规模最大的一场校园招聘会。火爆的现场氛围充分体现了我市旺盛的人才需求,也展现了长春市高质量发展的充足活力。

　　“通过今年‘五优’服务进校园活动,让我们有机会赶上初春招聘黄金期,能够第一时间走进吉大校园招贤揽才对于我们来说太关键了,这也为今年企业全力以赴‘上台阶’提供了多一重保障。”面对人潮汹涌的招聘现场,汽车行业参会企业招聘负责人兴奋地说。

　　层次更高,岗位设置十分“有料” 

　　本次招聘会在规模创造历史的同时,在招聘层次上也再上新台阶。长光集团、中国科学院长春应用化学科技总公司、迪瑞医疗科技股份有限公司等业内龙头企业,携电子工程师、机械设计工程师、分子构建研究员等一众优质岗位,为本场招聘会进一步增添了“含金量”。

　　“吉林大学作为省内顶尖、全国重点的综合性大学,学生不但有扎实的专业能力,而且极富创新能力和开阔视野,这次我们的岗位设置以专业研究为主,目标是化学工程与工艺、材料加工工程专业的高层次人才。”中国科学院长春应用化学科技总公司招聘负责人对吉林大学的毕业生给予了高度评价,“希望通过这次校招,能够招聘到更多的优秀人才。”

　　服务更优,携手校企实现“共赢” 

　　依托“五优”服务进校园春季系列活动,市人才服务局立足职能定位,充分发挥桥梁作用,积极与学校、企业深化合作,开展服务对接。一方面,同吉林大学就业指导中心在加强产教融合等方面达成合作意向,推动就业服务向前延伸;另一方面,同企业开展实习实训、高校企业行、宣讲招聘深度合作,以企业需求为导向,着力破解企业用人难题。

　　接下来,“五优”服务进校园系列活动还将于3月7日、10日分别走进长春工业大学、长春大学,为域内其他高校的优秀学子带去各类优质就业岗位,为高校毕业生在长就业铺路搭桥。

　　 

(编辑:唐继越)