为进一步落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任，切实提高经营管理人员安全生产责任意识，1月9日上午，长春市人社局召开2024年全市人力资源、劳务派遣和职业技能培训领域安全生产部署会议，并组织开展安全生产培训。局领导吴琼出席会议并讲话。市属人力资源服务机构、劳务派遣经营机构、民办职业技能培训学校等130余人参加会议及培训。 

　　会上，吴琼同志对近期发生的安全生产典型案例进行了通报，并对安全生产工作及培训进行了强调部署。吴琼同志指出，各类人力资源行业、民办职业技能培训学校主要领导是安全生产工作“第一责任人”，要切实强化主体责任落实。同时，要进一步加大排查整治力度，扎实开展重大隐患排查专项整治行动，强化安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设，着力减少高风险项目数量和重大危险源，确保工作落实在前，风险控制在前。吴琼同志强调，做好本次安全培训工作既是落实行业安全生产工作主体责任的有力保障，也是确保企业安全发展的现实需要，希望参训人员在培训过程中，坚持务实学风，培养依法合规的管理意识，提高发现隐患、处置隐患的能力。 

　　局劳动关系处、就业和失业保险处分别就2023年度劳务派遣经营情况报告申报工作和失业保险稳岗返还相关政策进行了解读，并通报失业保险基金管理问题专项整治案例。在随后的培训环节，市人社局邀请省安全生产协会副秘书长、国家注册安全工程师秦凯，就人力资源行业安全生产工作常见隐患、《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等内容开展专题培训，并与参训人员现场互动交流，答疑解难。 

              （编辑：唐继越）