为全面贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要指示，坚决落实长春市“5616”科技创新引领新质生产力发展行动计划，长春市人力资源和社会保障局，充分发挥人才市场示范效应，统筹市区两级搭建优质就业对接平台，于2025年2月18日成功举办“2025年长春市春季人才交流大会暨‘春风行动’服务专场活动”，全面助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业，为重点产业企业不断招才引智。 

　　平台革新，抢抓先机，品牌集合引聚人才 

　　长春人才市场始建于1995年，总面积6000平方米。周二、四、六举办现场招聘会，服务重点产业企业2万余家（次）、各类人才35万余人（次）。经过多年的孕育辐射，市场已经成为吉林省最大、全国知名的人才交流集散地、人才信息枢纽和人才资源配置基地。作为长春市“百万大学生留长”工程的重要载体和人才引领创新驱动的实践平台，2024年长春人才市场依托国家级示范项目全面升级改造，全新创建“公共+市场、线上+线下、域内+域外”的三联动服务新模式，逐步形成覆盖毕业生全学历、贯穿供求全流程、辐射域内外全领域的公共人才服务体系，为“3转4强7新”产业发展提供强大的智力支撑。 

　　本次人才交流大会不仅展现出新时期人才大市场对人才流动的推动和引领力，更与“春风行动”就业品牌活动有效联动，全面实现了“新品牌+硬品牌”的强强联动，在全市就业市场及人才交流领域得到广泛关注和高度认可。 

　　科学布局，精准定位，特色专区引人驻足 

　　本次活动合理运用长春市人才大市场1-3层，分别设一楼综合服务、二楼培训宣讲服务、三楼招聘对接服务三大服务板块，提供政策咨询、人才政策培训宣讲、专家院士科研成果展示、场景VR体验、政校企资源信息共享、个人求职登记等综合服务。设置人才政策咨询区，提供生活补贴政策、就业保障政策、创业扶持政策等政策解读。设置人才政策培训区，为长春市各县（市）区、开发区人才政策经办工作人员开展人才政策培训活动，提高业务办理人员办事效率，规范业务办理流程及业务经办规则。设置就业创业培训区，组织就业指导人员为离校未就业高校毕业生提供就业指导、就业能力测评等，宣传职业能力提升和项目制培训，进一步组织有意愿参加就业创业的学生到相关基地开展实习实训。 

　　岗位细分，区域匹配，精准招聘与特色就业融合 

　　为实现产业岗位细分、岗位匹配与区域经济联动，其中招聘对接服务板块，分设“专精特新”企业招聘、“春风行动”服务、城区（开发区）招聘、就业见习对接、直播带岗五个专区，共邀请长春市“3转、4强、7新”重点产业企业173家，提供就业岗位4058个，通过“线上+线下”相结合的方式，将众多优质岗位和优惠政策推送给更多人才，实现活动的广泛传播和深入互动。不断撬动就业岗位开发，全力促进一季度高校毕业生等青年群体来（留）长实现“开门红”。 

　　截至活动结束，入场求职人数2356人，企业收取简历1231份，其中825名求职者与企业达成初步就业意向，抖音线上直播带岗累计观看2.8万人（次），互动参与4485人（次）。活动现场同步开展政策宣传、活动答疑、城市推介、企业宣传及岗位精准推介，组织政策有奖问答并对优秀政策答题参与者发放人才大礼包等政策宣传文创品。参会企业反馈，此次招聘会岗位匹配度高，求职者素质优良，为企业注入新鲜血液提供了重要渠道。