国家公共就业服务能力提升示范项目实施以来，市人社局围绕“四位一体”建设目标，通过构建“家门口”就业服务体系，不断织密服务网络、搭建线上平台、深化服务举措，实现了公共就业服务触手可及，打通了就业服务“最后一公里”。

　　一、织密服务网络

　　全力抓好就业这个最基本的民生，围绕企业实际关切和群众急难愁盼，主动作为，真情关切，努力让“家门口”就业服务更便捷更暖心。一是服务群众到身边。结合示范项目，打造了一系列可复制、可借鉴、易推广的“家门口”公共就业服务平台，通过“大数据+铁脚板”的服务模式，主动“送岗位、送政策、送服务、送温暖”。打造“社区就业服务同心园”15个、“街道就业服务暖心港”15个、“妈妈岗服务驿站”7个，“点对点、面对面”满足群众需求，解决群众困难。二是服务企业进厂区。2024年，开展“访企寻岗促就业”专项行动，通过“一处一区”工作机制，建立健全5000万元以上重大项目用工保障、政策落实等工作台账，市区两级联动“送政上门、送人上岗”，走访项目722家。建立孵化基地（园区）“创业就业服务加油站”5个，为创业者提供常态化、专业化、定制式就业创业服务。三是服务零工搭载体。打造以长春市零工市场为核心，公共服务、人力资源服务、商务服务、生活服务和家庭服务“五位一体”服务功能为支撑，20个零工驿站为节点的立体服务网络，为新业态从业人员和灵活就业人员提供“家门口”“一站式”“智能化”“全链条”服务。

　　二、优化线上平台 

　　充分发挥线上平台便捷高效优势，打造线上线下立体互动平台，全力推动“家门口”就业服务提质增效。一是搭建精准对接平台。打造“掌心上”就业服务平台，以“96885”吉人在线服务平台为支撑，构建“1+N”智慧就业服务体系，实现政策、环境、服务“一屏直达”。通过平台，主动为注册平台的7.28万家企业、4.73万名求职人员开展订制式招聘求职服务，线上推送征集就业岗位26.7万个，截至5月末，实现城镇新增就业3.98万人。二是搭建快速推介平台。打造“云牵手”直播带岗队伍13支，配备线下人力资源市场招聘设备903套，实现线上线下全方位服务、零距离对接。2025年1-5月，共开展直播带岗活动379场，累计观看超396万人次，开展专场招聘活动368场。三是搭建高效服务平台。打造包含重点群体就业服务能力提升系统、大学生智慧化就业服务基地系统、四级公共就业服务体系系统、零工市场系统的数字化综合就业服务平台，为大学生、就业困难人员、灵活就业人员等各类就业重点群体和企业提供更加精准、精细、专业、便捷的系统化服务，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变。

　　三、深化服务举措 

　　将提升就业创业服务的精细化、专业化、特色化作为重中之重，通过实施系列政策服务措施，全力推动“家门口”就业服务走深走实。一是深化重点群体援助保障。积极推进落实《促进失业人员等重点群体就业创业若干措施》，从“助、促、稳、扩、保”等方面做好失业人员帮扶工作，切实兜牢民生底线。截至5月末，实现失业人员再就业9567人，就业困难人员实现就业6992人；全面落实落细援企稳岗促就业政策措施，发放各类补贴5亿余元；建设就业帮扶载体191个，依托公益性岗位安置就业困难人员320人。二是深化农村劳动力就业保障。搭建农村劳动力转移就业常态化服务平台，集中开展“就业创业四季春”系列活动，通过送政策、送补贴、送技能等“三送、三帮、一促进”活动，让“春风”四季常吹，打造九台无人机等10个特色劳务品牌，截至5月末，实现农村劳动力转移就业67.01万人，劳务经济收入105.91亿元。三是创新就业创业服务模式。创新“荣光红”就业创业基层服务新模式，在荣光街道结合区域化设置联动推出“一门式”政务服务等7项就业促进服务，实施“一二三”创就业工作法，实现了政策到人、帮扶到户、服务到家。

　　初审:王鹏 复审:祖文波 终审:张咏刚