为进一步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，扎实落实省、市委关于抓好年轻干部学习教育，培树优良作风服务高质量发展的相关要求，6月19日，市人社局组织召开年轻干部理论学习交流研讨会。市人社局党组书记、局长孙冠一在会上作点评讲话，会议由市人社局副局长张咏刚主持。 

　　会上，来自局机关及局属事业单位的10名年轻干部结合岗位实践畅谈体会，围绕如何将作风建设要求融入人社工作，如何在服务群众中展现担当作为等方面交流收获与思考，既包含对中央八项规定精神的深刻领悟，也不乏对人社事业的务实建议。与会同志畅所欲言、讨论热烈，充分展现了市人社系统年轻干部队伍的政治素养、专业能力和精神风貌。 

　　会上，孙冠一局长向局系统全体年轻干部提出四点要求。第一，要把握好学习和实践的关系。年轻干部成长成才，离不开“学与干”的辩证统一。学的深度决定干的力度，干的效果检验学的成果。年轻干部要成长、要进步，一定要把学习摆在突出位置，要不断增加理论学习的广度、深度、精度，坚持把政治学习作为第一需要和终身课题，始终在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上用真功、下苦功。第二，要把握好吃苦和吃香的关系。这是年轻干部成长过程中必须破解的重要命题。两者本质上是“耕耘”与“收获”的关系。作为年轻干部，就是要敢于担当、迎难而上，事不避难、义不逃责，勇于在急难险重的任务中锤炼本领，脚踏实地、真刀真枪地去实干、去思考、去解决问题，有了铁肩膀，才能挑起重担子。第三，要把握好显绩和潜绩的关系。年轻干部一定要牢固树立和践行正确政绩观，真正把为民造福作为最大政绩，踏踏实实地做好事、干实事。人社部门就是民生保障部门，各项工作都是与群众利益息息相关的工作。要多一份情怀、多一份格局、多一份真诚、多一份理解，努力把好事办好、把实事办实、把难事办妥，用我们一点一滴的实际行动，把全心全意为人民服务的宗旨体现出来、践行到位。第四，要把握好自律和他律的关系。廉洁从政、干净干事，这是事业发展的前提。年轻干部必须要严格自律，有自律才有自由，要重视“小事”、留心“小处”，小事小节中有党性、有原则、有人格，要在一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，防微杜渐。牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，不抱有侥幸心理，拒绝利益诱惑，不断增强拒腐防变的免疫力。 

初审:钟晓钰 复审:魏金龙 终审:张咏刚