9月15日，长春市2025年市直事业单位新入职工作人员岗前培训正式启动。此次培训由长春市人力资源和社会保障局精心组织，267名新入职人员将进行为期8天的系统学习，以快速适应岗位需求、提升职业素养。

　　作为现场教学的第一站，9月15日当天，全体新入职人员来到新民大街，走进长春历史文化博物馆进行参观学习。在博物馆讲解员的引导下，大家有序参观各主题展区，通过文物、影像资料和场景复原等多元形式，深入了解长春的历史沿革、文化脉络与城市精神。过程中，新入职人员认真聆听讲解、不时驻足交流，沉浸式感受城市的历史底蕴与文化魅力。

　　近年来，长春市始终将事业单位人才队伍建设作为推动城市发展的重要支撑，岗前培训作为人才“引育留用”的关键环节，时刻做到理论与实践相结合。而将现场教学的首站选在长春历史文化博物馆，一方面可以让新入职人员通过实物、影像等直观载体，快速了解长春从边陲小镇到现代化都市的发展脉络，消除对城市的陌生感，增进“我是长春人、我为长春干”的认同感与归属感；另一方面，也希望他们从历史文化中汲取精神养分，转化为未来工作中攻坚克难的动力，让大家带着对城市的热爱，以更饱满的热情、更扎实的作风面对岗位挑战。

　　本次为期8天的岗前培训还将涵盖政策法规、业务知识、职业礼仪等多方面内容，助力新入职人员完成角色转变，为长春高质量发展积蓄人才势能，让青年力量在服务城市发展的进程中实现个人价值，共同书写长春未来发展的新篇章。