为全面提升青年群体就业能力，助力实现高质量充分就业，11月27日至12月3日，长春市就业服务局在零工市场成功举办第一期求职能力实训营，通过理论教学、企业探访、求职路演、线下对接等丰富形式，不断提升学员革新创新、自我提升、协同合作、解决问题等职业核心能力，畅通了“实训－提升－就业”的绿色通道，打通了服务青年群体就业“最后一公里”。

　　本次实训营聚焦离校未就业高校毕业生、就业困难青年等重点群体，以“实战赋能+精准对接”为核心，围绕自我认知与职业定位、简历制作优化、面试技巧提升、职场软实力培养等核心内容，精心设计理论学习课程，5名资深讲师凭借丰富的教学经验和行业资源，通过案例剖析、模拟面试、小组研讨等形式，帮助学员全面补齐求职短板，提升综合竞争力。

　　此外，本次实训营还设置了企业探访和求职路演等特色“实战”环节。带领学员深入瑞雅集团、摆渡创新工厂、重庆路活力城等优质企业实地观摩，近距离了解企业运营模式、岗位需求和工作环境，企业人力资源部门相关工作人员现场答疑，从行业发展趋势到岗位技能要求，从职业成长路径到企业文化氛围，为学员提供了最直观、最鲜活的职场参考，深受学员好评。学员杨同学表示，通过市就业服务局搭建的学习对接平台，能够与企业HR直接沟通，非常高效，既能清晰表达自身职业诉求与能力优势，也能及时获取企业对人才的具体期待，已经与企业达成初步就业意向。

　　本次实训营的最后一天，在长春市零工市场举办了求职路演暨现场对接会活动，长春市就业服务局依据实训班学员实际情况与岗位诉求，邀请了30余家优质企业现场选才。学员们带着精心准备的简历，逐一进行求职路演，展示自我优势、职业规划和岗位适配度。企业HR则结合岗位要求，与学员展开面对面交流，从专业技能、沟通能力、应变素养等多维度进行现场评估，部分企业当场与学员达成初步就业意向，达到了“实训即对接，结业即择业”的良好效果。

　　此次求职能力实训营的成功举办，高效打通了青年求职者与企业之间的信息壁垒，弥补了就业服务“碎片化、传统化、单一化”的短板，实现了用高质量服务助力高质量就业。截至目前，实训营29名学员中，有22名学员与企业达成初步就业意向，占学员总数的75%。后续，长春市就业服务局将严格落实长效跟踪机制，持续跟进学员就业情况，为其持续提供全方位就业指导服务。

　　下一步，长春市就业服务局将以此次实训营活动为起点，继续聚焦各类重点群体就业需求，不断优化实训模式、丰富对接资源，持续开展形式更加丰富，更具针对性、实效性的就业服务活动，为推动我市各类重点就业群体实现高质量充分就业、促进人力资源供需精准匹配注入持久动力！

初审:胡芯雨 复审:姚凤国 终审:张咏刚